les objectifs de l'évaluation du personnel

La rénovation énergétique des bâtiments publics | Le CNFPT Evaluation du personnel personnels Il est aussi possible de poser des questions relatives au comportement des personnes évaluées dans la mesure où le comportement peut refléter des qualités professionnelles. Les revues de poste ont généralement lieu une fois par an pour définir les objectifs et les buts de l’évaluation des performances pour l’année suivante. Les voici : 1. personnels

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